Canfu'r ymchwil fod yn meddwl uwch Heddlu Gogledd Cymru rheoli'r penderfyniadau sy'n seiliedig ar werth gwneud gweithredu fel newid diwylliant mawr.

Er bod staff yr heddlu groesawu'n gyffredinol gwneud penderfyniadau ar sail gwerth ac yn ystyried ei fod yn swyddogol cydoddef y defnydd o mwy o ddisgresiwn gan y rheng flaen, roeddent yn llai tebygol o weld fel newid diwylliannol mawr a staff asesiadau yn awgrymu ei effaith ar eu harferion gwaith yn gyfyngedig.

Adroddiadau

New Ideas Fund: The impact of value based decision making on policing in north Wales (Saesneg yn unig)
, math o ffeil: PDF, maint ffeil: 506 KB

PDF
506 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn hygyrch. Cais am fformat gwahanol. Os mae arnoch chi angen fersiwn o’r ddogfen hon mewn fformat mwy hygyrch, e-bostiwch digital@llyw.cymru. Cofiwch ddweud wrthym y math o fformat sydd ei angen arnoch chi. Byddai’n help mawr i ni os gallech chi ddweud wrthym ba fath o dechnoleg gynorthwyol rydych yn ei defnyddio hefyd.