Datganiad Ysgrifenedig: Ehangu lleoedd hyfforddi ar gyfer y gweithlu iechyd proffesiynol

Nyrsio Oedolion

Nyrsio Iechyd Meddwl

Nyrsio Anawsterau Dysgu

BSc. Parafeddygaeth

Cynnydd o 3 swydd Anestheteg Uwch.

Cynnydd o 4 swydd Rhaglen Hyfforddiant Uwch.

Cynnydd o 4 swydd Hyfforddiant Uwch ychwanegol gan weithredu ar flwyddyn 2 o’r cynllun er mwyn sicrhau cynnydd o 4 swydd y flwyddyn am 5 mlynedd.

Cynnydd o 3 swydd Hyfforddiant Uwch ychwanegol gan weithredu ar flwyddyn 2 o’r cynllun er mwyn sicrhau cynnydd o 3 swydd y flwyddyn am 5 mlynedd.

Cynnydd o 2 swydd hyfforddiant Meddygaeth Liniarol erbyn mis Awst 2022 a 2 swydd ychwanegol erbyn mis Awst 2023.

Newid un o’r swyddi Meddygaeth Genhedlol-Wrinol (GUM) i swydd Iechyd Rhywiol ac Atgenhedlol Cymunedol, gan ddefnyddio cyllid presennol i sicrhau penodiad ychwanegol i’r maes Iechyd Rhywiol ac Atgenhedlol Cymunedol ar gyfer 2021 os yn bosibl, ond os na, ar gyfer 2022.

Argymell cynnydd o 2 swydd yn y maes Iechyd Rhywiol ac Atgenhedlol Cymunedol erbyn mis Awst 2022.

Archwilio opsiynau i gynyddu lleoedd hyfforddiant ym meysydd Iechyd Rhywiol ac Atgenhedlol a Meddygaeth Genhedlol-Wrinol ar y Rhaglen Sylfaen, ac ar gyfer y maes Meddygaeth Genhedlol-Wrinol o fewn Meddygaeth Fewnol.

Cynnydd o 2 swydd i raglen Hyfforddiant Llawdriniaeth y geg, yr ên ac wyneb ym mis Awst 2022.

Cynnydd o 2 swydd i raglen Hyfforddiant Geneteg Glinigol ym mis Awst 2022. Sylwer – cafwyd cytundeb a chyllid dros dro i alluogi un swydd i ddechrau ym mis Awst 2021.

Disgwylir argymhellion yr adolygiad gweithlu Niwroffisioleg. Ystyrir hwn yn hyfforddiant mewn maes arbenigaeth fregus.

Cadw’r 2 swydd yn Ffarmacoleg a Therapiwteg Glinigol a’u hadolygu yn 2023. Archwilio’r posibilrwydd o symud un swydd i Ogledd Cymru.

Cynyddu lle i Ffarmacoleg a Therapiwteg Glinigol yn rhan o hyfforddiant Meddygaeth Fewnol er mwyn ehangu’r nifer sy’n cael eu recriwtio yn yr arbenigaeth hon.

Cynnydd o 3 swydd Microbioleg Feddygol / Clefydau Heintus gan weithredu ar flwyddyn 3 o’r cynllun i gynyddu nifer y swyddi bob blwyddyn am 5 mlynedd.

Cefnogi'r ehangu a argymhellir i benodi 22 o hyfforddeion ar gyfer derbyniadau 2022, gydag 20 yn Ne Cymru a 2 yng Ngogledd Cymru.

Creu swydd Niwroradiolegydd Ymyriadol a fydd yn cylchdroi yn ôl yr angen i ganolfannau arbenigol yn Lloegr er mwyn galluogi hyfforddeion o Gymru i gael yr hyfforddiant hanfodol hwn.

Cynyddu hyfforddiant Histopatholeg yng Ngogledd Cymru gan sicrhau 1 swydd erbyn mis Awst 2022.

Cynnal adolygiad brys er mwyn archwilio datrysiadau i’r heriau darparu hyfforddiant ym meysydd Histopatholeg, Pediatreg a Phatholeg Amenedigol, gan roi argymhellion i’r Prif Weithredwyr ym mis Mehefin 2022.

Gogledd Cymru – cynnydd o 2 swydd erbyn 2022. Sylwer – cafwyd cytundeb a chyllid dros dro i alluogi un o’r swyddi hyn i ddechrau ym mis Awst 2021 yn rhan o gyflwyniadau graddol.

De Cymru – cynnydd o 2 swydd erbyn 2022, ac adolygu’r sefyllfa ymhellach yn 2023 unwaith y bydd adolygiad gan Addysg a Gwella Cymru (AaGC) ar y gweithlu Iechyd Meddwl wedi ei gwblhau, a’r canfyddiadau wedi’u rhannu.

Cynnydd o 2 swydd hyfforddiant yn 2022, 2 swydd yn 2023 a 2 swydd arall yn 2024. Bydd adolygiad pellach unwaith y bydd adolygiad gan Addysg a Gwella Cymru (AaGC) ar y gweithlu Iechyd Meddwl wedi ei gwblhau, a’r canfyddiadau wedi’u rhannu.

Dim newidiadau i’r lefel bresennol o swyddi yn y rhaglen Seiciatreg Oedolion Cyffredinol. Cynnal adolygiad pellach unwaith y bydd adolygiad gan Addysg a Gwella Cymru (AaGC) ar y gweithlu Iechyd Meddwl wedi ei gwblhau, a’r canfyddiadau wedi’u rhannu.

Dim newidiadau i’r lefel bresennol o swyddi yn y rhaglen Seiciatreg Fforensig. Cynnal adolygiad pellach unwaith y bydd adolygiad gan Addysg a Gwella Cymru (AaGC) ar y gweithlu Iechyd Meddwl wedi ei gwblhau, a’r canfyddiadau wedi’u rhannu.

Newid y swydd Anabledd Dysgu / CAMHS yng Ngogledd Cymru i swydd Anabledd Dysgu gan greu swydd ychwanegol. Cynnal adolygiad pellach yn 2023 unwaith y bydd adolygiad gan Addysg a Gwella Cymru (AaGC) ar y gweithlu Iechyd Meddwl wedi ei gwblhau, a’r canfyddiadau wedi’u rhannu.

Cynnydd o 30 o swyddi Blwyddyn Sylfaen 1 a 30 o swyddi Blwyddyn Sylfaen 2 erbyn mis Awst 2022 fel sydd wedi ei fanylu yn yr Achos Busnes Ehangu Sylfaen.

Ehangu’r rhaglen Llwybr Craidd Gofal Acíwt gan sicrhau 4 swydd ychwanegol yn 2022 a 2 swydd arall yn 2023. Bydd hyn yn cwblhau datblygiad Rhaglen Bangor, ac yn sicrhau bod Rhaglen newydd yng Nghaerdydd yn cael ei chreu er mwyn gwneud y mwyaf o’r capasiti hyfforddi presennol.

Bydd 5 swydd newydd yn cael eu creu ym meysydd Meddygaeth Frys a Meddygaeth Acíwt gan sicrhau bod rhaglenni Llwybr Craidd Gofal Acíwt ac Anestheteg yn cael eu creu i gefnogi’r aliniad â Hyfforddiant Gofal Dwys.

Cynnydd o 5 swydd Rhaglen Hyfforddiant Craidd i sicrhau’r aliniad rhwng rhaglenni Craidd ac Uwch a bodloni gofynion y cwricwlwm hyfforddi a gofynion hyfforddiant Llai Nag Amserllawn (LTFT) wrth symud ymlaen.

Cynnydd o 12 swydd Hyfforddiant Meddygaeth Fewnol erbyn mis Awst 2022.

Cynnydd o 8 swydd Hyfforddiant Seiciatreg Graidd erbyn mis Awst 2022.

Mae’r broses recriwtio ar gyfer swyddi hyfforddiant sy’n bodoli eisoes am gael ei hyrwyddo ymhellach. I gefnogi hyn, mae angen cyllid ar gyfer 2 swydd yn 2022, a 3 swydd yn 2023.

Dylid cwblhau’r gwaith er mwyn ehangu ar y diddordeb presennol sydd gan Feddygon Iau. Mae hyn yn cynnwys darpariaeth Lleoliadau Hyfforddiant Sylfaen ym maes Meddygaeth Iechyd y Cyhoedd o fewn y rhaglen Ehangu Sylfaen.

Cynnydd o 2 swydd hyfforddiant Rhewmatoleg erbyn mis Awst 2022, a 2 swydd arall erbyn mis Awst 2023.

Creu 1 swydd Is-arbenigaeth Hepatoleg erbyn mis Awst 2022, gan sicrhau bod 3 mis o’r amser hwn yn cael ei dreulio mewn canolfan arbenigol tu allan i Gymru.

Cynnydd o 4 swydd ST3 i sicrhau bod y nifer o hyfforddeion a grëwyd yn 2020 a 2021 yn datblygu drwy raglen hyfforddiant ac yn cwblhau llwyth blaen y rhaglenni er mwyn uchafu’r %WTE o ST4 ymlaen.

Cynnal y targed presennol o 160 o dderbyniadau y flwyddyn, gydag opsiwn i or-recriwtio i 200 pan fo hynny’n ymarferol bosibl.