Agenda a chofnodion o gyfarfod y Bwrdd a gynhelir ar 26 April 9.30yb, Parc Cathays, Caerdydd.

Gweler y manylion

Cyhoeddwyd gyntaf:
26 Ebrill 2013
Diweddarwyd ddiwethaf:

Dogfennau

Agenda (Saesneg yn unig)
, math o ffeil: PDF, maint ffeil: 126 KB

PDF
126 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn hygyrch. Cais am fformat gwahanol. Os mae arnoch chi angen fersiwn o’r ddogfen hon mewn fformat mwy hygyrch, e-bostiwch digital@llyw.cymru. Cofiwch ddweud wrthym y math o fformat sydd ei angen arnoch chi. Byddai’n help mawr i ni os gallech chi ddweud wrthym ba fath o dechnoleg gynorthwyol rydych yn ei defnyddio hefyd.

Crynodeb o gofnodion (Saesneg yn unig)
, math o ffeil: PDF, maint ffeil: 132 KB

PDF
132 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn hygyrch. Cais am fformat gwahanol. Os mae arnoch chi angen fersiwn o’r ddogfen hon mewn fformat mwy hygyrch, e-bostiwch digital@llyw.cymru. Cofiwch ddweud wrthym y math o fformat sydd ei angen arnoch chi. Byddai’n help mawr i ni os gallech chi ddweud wrthym ba fath o dechnoleg gynorthwyol rydych yn ei defnyddio hefyd.

Diweddariad ar Raglen Gwella Perfformiad Cymraeg
, math o ffeil: PDF, maint ffeil: 108 KB

PDF
108 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn hygyrch. Cais am fformat gwahanol. Os mae arnoch chi angen fersiwn o’r ddogfen hon mewn fformat mwy hygyrch, e-bostiwch digital@llyw.cymru. Cofiwch ddweud wrthym y math o fformat sydd ei angen arnoch chi. Byddai’n help mawr i ni os gallech chi ddweud wrthym ba fath o dechnoleg gynorthwyol rydych yn ei defnyddio hefyd.

Blwyddyn TGCh (Saesneg yn unig)
, math o ffeil: PDF, maint ffeil: 282 KB

PDF
282 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn hygyrch. Cais am fformat gwahanol. Os mae arnoch chi angen fersiwn o’r ddogfen hon mewn fformat mwy hygyrch, e-bostiwch digital@llyw.cymru. Cofiwch ddweud wrthym y math o fformat sydd ei angen arnoch chi. Byddai’n help mawr i ni os gallech chi ddweud wrthym ba fath o dechnoleg gynorthwyol rydych yn ei defnyddio hefyd.

Manylion

Roedd yr eitemau yn y cyfarfod yn cynnwys:

  • newidiadau i wasanaethau’r GIG
  • hyrwddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn y gweithle